Gestion budgétaire : * Elaborer les outils nécessaires au suivi permanent de l’activité et des résultats : établissement du reporting /Tableaux de bord, suivi des Indicateurs de gestion. Animer des temps d’échange avec les directeurs et la DG pour un suivi budgétaire régulier. * Préparer avec les DAF/DRH les calendriers budgétaires, et la lettre de cadrage annuelle. * Coordonner le processus d’élaboration budgétaire annuel en lien avec les directions d’établissements et l’équipe comptable. * Analyser les budgets par établissements, pôles et consolidation budgétaire. * Piloter la mise à jour des atterrissages annuels. * Participer aux travaux de clôture et d’analyse des écarts par rapports aux prévisions, en collaboration avec le responsable comptable. * Participer aux réunions de construction budgétaire stratégiques entre DG et directeurs et techniques entre réviseurs et directeurs ; veiller au respect des contraintes budgétaires liées à chaque secteur et établissement. * Coanimer les réunions budgétaires des établissements avec DAF/DRH/DG/DGA/Directeurs, formalisation des modifications pour transmission aux reviseurs. * Préparer des tableaux de présentation budgétaire pour les instances et appui à la formalisation des commentaires des présentations. * Être un appui aux commentaires financiers dans les rapports budgétaires. Investissements : * Elaborer les PPI nécessaires en respectant le cadre règlementaire, * Assurer le montage des dossiers de PAI et PPI des projets immobiliers importants en lien avec le responsable du patrimoine pour la partie travaux et la DAF pour la partie financement. * Faire le suivi des demandes d’investissements des directeurs au regard des PPI validés. Clôture : * Participer aux travaux de clôture et d’analyse des comptes, en collaboration avec le responsable comptable. * Participer à l’analyse des résultats de fin d’année pour les rapports d’activité et présentations aux instances. Fonctionnement courant de l’établissement : * Animer un dialogue de gestion régulier avec les établissements en développant un reporting financier synthétique d’aide à la décision. * Assurer le suivi des activités des établissements rapprochement régulier avec les reviseurs pour cadrage des recettes. Appréhender les impacts des réformes de financement et de la tarification à l’activité sur les recettes. * Accompagner la DG et l’établissement dans l’élaboration des plans de retour à l’équilibre. * Centraliser et formaliser les hypothèses et calculs pour toute demande spécifique ou d’analyse de réalisation de dépenses, en particulier dans le cadre de la réflexion d’un nouveau projet. * Proposer et participer à l’amélioration des outils internes et process (création, modification, harmonisation) en adéquation avec les demandes internes ou réglementaires. * Travailler avec les directeurs à la bonne adéquation de l’analytique avec leurs besoins. * Alerter sans retard ses responsables hiérarchiques de tout dysfonctionnement constaté dans l’exercice de ses fonctions ou de toute information qui pourrait avoir un impact administratif ou financier. * Renseigner les indicateurs ANAP financiers des établissements. * Formation : niveau 6 minimum (Bac+3) avec un diplôme de comptabilité gestion ou école de commerce option contrôle de gestion * Expérience d’au moins 3 ans sur la fonction * Connaissance des réglementations comptable et budgétaire de notre secteur souhaitée * Maîtrise des techniques de comptabilité et de gestion financière * Maîtrise des outils informatiques et du logiciel EIG * Qualités relationnelles * Rigueur, discrétion professionnelle compte tenu des informations à caractère confidentiel pouvant circuler au siège et devoir de réserve compte tenu de la position stratégique du siège * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Processus de recrutement : Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à : Valérie MELLAS, Directrice administrative et financière