Description du poste : Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? En collaboration avec le conducteur de travaux et les bureaux d'études, vous définissez les choix constructifs et modes opératoires et vous assurez au quotidien de la bonne réalisation du chantier. Responsable de la coordination de votre équipe et de sa cohésion, vos principales missions et responsabilités sont : Manager une équipe comprenant entre 4 à 8 ouvriers selon le chantier ;Garantir une qualité de travail en déployant les personnes et les moyens de la manière la plus efficace afin de respecter les délais du planning ;Exiger une production de qualité ;Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement ;Réaliser, communiquer et suivre la feuille de route à destination de vos chefs d'équipe ;Planifier et suivre les approvisionnements matériaux et matériels avec le conducteur travaux ;Anticiper et identifier les risques/changements pendant toute la durée du chantier ;Gérer l'accueil du personnel de production et les pointages, ainsi que les stocks et les commandes de matériaux et matériels ;Contrôler la conformité des réalisations ;Garantir les relations interentreprises et fournisseurs au niveau du chantier (co-activité, prêt de grue, horaires de livraison, stockage...) ;Faire évoluer les équipes et transmettre son savoir ; En appui du conducteur, il est le représentant de la société auprès des intervenants sur chantier (maître d'ouvrage, maître d'oeuvre, bureau de contrôle, SPS, fournisseurs, entreprises partenaires sur site, etc). Description du profil : Quel est le profil idéal ? Profil : Autodidacte ou de formation type BTS ou DUT Bâtiment, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication, votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation. ALORS REJOIGNEZ NOUS ! ! Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !