POSTE : Responsable du Service Maintenance H/F DESCRIPTION : Eau du Grand Lyon assure le service public d'eau potable pour les 1,4 million d'habitants de la métropole de Lyon. Ce service public gère ainsi les captages, la production, la distribution et la facturation de l'eau potable ainsi que la maîtrise d'ouvrage des patrimoines. La direction de l'exploitation exerce la responsabilité technique du maintien en parfait état de fonctionnement de la production et de la distribution de l'eau. Pour mener ses missions, elle s'appuie sur 4 services : - Le service « Production et Pilotage des installations » - Le service « Distribution » Le service « Maintenance » - Le Service « Interventions techniques chez l'usager » Le service Maintenance intervient principalement sur les ouvrages de production et le réseau de distribution pour réaliser des opérations de maintenance des équipements électromécaniques, de l'instrumentation, du Génie-Civil et des postes de comptage. L'activité est en forte interaction avec la direction des patrimoines. Le responsable de service, sous l'autorité du directeur exploitation, manage les activités de 3 unités opérationnelles : - Unité maintenance électromécanique et instrumentation - Unité maintenance GC et structures - Unité travaux de maintenance en régie Il contribue à la continuité opérationnelle en garantissant le bon fonctionnement des équipements et s'assure de leur conformité règlementaire en termes de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES : Manager les unités et les activités des 3 unités opérationnelles qui lui sont rattachées : - Assure entre autres l'organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l'activité du service dans le respect des obligations réglementaires, des modes opératoires, des règles de sécurité, de sûreté et de qualité en vigueur au sein de la Régie. Pilotage du service et de l'activité : - Mettre en oeuvre, au sein du service, les stratégies et décisions définies au niveau du COMEX. Porter la politique de la direction en lien avec son activité. - Définir la stratégie en termes de maintenance des installations, - Elaborer des bilans d'activités au niveau du service et des unités et les suivre, - Structurer l'activité maintenance Génie-Civil et structures (Diagnostics, outils, suivi, plan annuel de maintenance), - Arbitrer et prioriser les demandes de sollicitation de l'unité travaux de maintenance en régie, - Etablir et suivre les budgets du service, contribuer à la mise en oeuvre d'une comptabilité analytique. Au titre des activités en lien avec la gestion des patrimoines : - Veiller à la bonne prise en compte des sujets exploitation dans les divers projets en accompagnant notamment les maîtres d'oeuvre (interne ou externe), - Participer aux opérations de réception des ouvrages, - Valider les modifications techniques mineures d'une opération impactant l'exploitation, - Préparer les éléments d'arbitrage de la direction dans le cadre de modifications techniques significatives d'une opération impactant l'exploitation, - Contribuer à la mise à jour des référentiels techniques Améliorer le recensement, au niveau terrain, des données patrimoniales et veiller à la mise à jour des bases de données patrimoniales. Transverse : - Garantir le respect de la convention d'objectifs pour tous les aspects relatifs à l'activité du service et en assurer le reporting, - Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel de la régie, - Participer aux projets d'évolutions des SI métiers, - Piloter des projets en fonction de l'actualité et des enjeux du service et de la direction, - Contribuer à la mise en oeuvre du Système de Management Intégré de la Régie et piloter le cas échéant un processus, - Participer, selon les besoins, aux instances de la régie et préparer des dossiers d'aide à la décision, - Piloter le renouvellement de marchés stratégiques ou les porter en direct. Astreinte : - Organiser l'astreinte électromécanique et renfort, - Participer à l'astreinte. - 36 congés payés par an - Tickets restaurant - Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise - Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF - Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie - Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté - Séminaire d'entreprise - Entreprise Handi accueillante - Prime aidant d'enfant en situation de handicap PROFIL : - Formation supérieure Bac +4/5 ou expérience métier significative dans le domaine industriel, - Bonnes connaissan