POSTE : Opérateur ou Opératrice d'Usinage des Trains Saint Jacques de la Landre H/F DESCRIPTION : Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel de Rennes, situé à Saint Jacques de la Lande. En tant que Tourneur sur machine traditionnelle et à commande numérique, vous confectionnez les outillages correspondant aux demandes clients et vous proposez des solutions ingénieuses et innovantes pour satisfaire aux demandes clients, tout en optimisant les process de fabrication. Activités principales : - Confectionne les demandes de travaux réalisées par le Technicentre Industriel de Rennes, mais également par les clients externes (outillage, calibre, constituant). - Propose des solutions techniques aux problématiques remontées par les clients de l'unité Machines-Outils - Participe aux réunions d'équipe - Assure un reporting quotidien de ses affaires auprès de son manager. Horaires : - Horaires individualisés : 7h20-8h45 / 15h50-17h15 Contexte : - Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. - Le port des EPI est obligatoire. PROFIL : Profil recherché : - Bonnes connaissances en mécanique et en lecture de dessin - Autonome sur Tour traditionnel ainsi que sur Tour à commande numérique. Bonne capacité d'apprentissage de nouvelles compétences sur machines-outils. - Maîtrise le langage FANUC - Bonne vision dans l'espace - Rigueur - Relationnel, contact client interne / externe. - Applique les règles et procédures de sécurités relatives à son domaine d'application. - Prend de la distance et sait rebondir à la suite de difficultés. Rétribution et avantage : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 28 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien. La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.