En tant que DRH vos missions seront les suivantes: * Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ; * Superviser les processus de recrutement, de gestion des talents et de développement des compétences ; * Garantir l'application des obligations légales et des politiques RH ; * Piloter les relations sociales et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux ; * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences managériales ; * Élaborer et suivre les indicateurs de performance RH ; * Participer à la gestion des projets stratégiques de transformation de l'entreprise ; NCDe formation supérieure RH, vous justifiez de 15 années d'expéreicne au minimum acquise en ressources humaines dans le secteur industriel. Au titre de votre parcours, votre anglais est courant et vous avez déja fait vos preuves en tant que DRH de site industriel en contexte de filaile d'un groupe international structuré.