Chef de Projet SIRH H/F 35 - RENNES
Offre n° 0073202
Chef de Projet SIRH H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2024
POSTE : Chef de Projet SIRH H/F DESCRIPTION : Au sein de la DSI du Groupe et sous la responsabilité du Responsable SIRH, le/la Chef de projet SIRH assure le lien entre les Directions des Ressources Humaines et des Systèmes d'Information. Vous aurez pour mission principale de mettre en place les évolutions et d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications RH mutualisées au niveau du groupe. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : · Pilotage de Projets SIRH : Prendre en charge des projets d'évolution ou de modernisation de l'écosystème SIRH : - Onboarding Digital : Concevoir, implémenter et optimiser les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez responsable de l'automatisation des workflows et de l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. - Projet BIRH Monde : Gérer l'implémentation et le déploiement de solutions BIRH à l'échelle internationale. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour harmoniser les processus RH et garantir la cohérence des données à travers les différentes entités. · Maintien en Condition Opérationnelle des Outils SIRH : - Assurer la disponibilité et la performance des systèmes SIRH. - Superviser les mises à jour et les évolutions des logiciels RH en collaboration avec les équipes techniques. - Réaliser un suivi proactif des incidents et garantir la résolution rapide des problèmes pour minimiser les interruptions de service. · Accompagnement et Formation des Utilisateurs : - Animer des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir une appropriation optimale des outils SIRH. - Élaborer des guides et des supports de formation accessibles pour tous les niveaux de compétence. · Gestion de la Relation avec les Prestataires : - Collaborer étroitement avec les fournisseurs de solutions SIRH pour garantir le respect des engagements contractuels et la qualité des services rendus. - Négocier et suivre les contrats de maintenance et de support des outils SIRH. · Veille Technologique et Optimisation des Processus : - Effectuer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations dans le domaine des SIRH. - Proposer et mettre en oeuvre des améliorations continues des processus RH en s'appuyant sur les retours utilisateurs et les meilleures pratiques du marché. PROFIL : Vous avez une formation Bac +4/+5 de type école d'ingénieurs, Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences Techniques requises : maîtrise des outils Talents (TalentSoft, Digital Recruiters notamment). Connaissance de Cegedim-Teams seraient un plus. Connaissance des processus métier RH. Bonne maîtrise des méthodes de conduite de projets SI. Aisance relationnelle et diplomatie, organisation, rigueur. Capacité à évoluer dans un contexte anglophone. Réactivité, autonomie et travail en équipe, sont autant d'atouts pour le post Retrouvez sur ce lien une présentation de l'équipe : https://youtu.BE/p\_8vBSsBzrk La diversité est notre force Le Groupe Le Duff étudie avec la même attention l'ensemble des candidatures reçues #LI-GLDRECRUTE
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Groupe Le Duff
Leader mondial de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et de la restauration, le Groupe LE DUFF est présent dans plus de 100 pays et sur 5 continents. Le Groupe LE DUFF a bâti son succès sur la priorité donnée à la qualité et à la santé dans l'assiette. Nos enseignes de restauration dans le monde : Brioche Dorée ; Del Arte ; Fournil de Pierre ; Kamps ; La Madeleine
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