Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Missions Intérim Nimes, expert en solutions de recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur du bâtiment et de l'industrie, des MONTEURS ÉCHAFAUDEURS (H/F) dynamiques et rigoureux pour renforcer ses équipes sur Nîmes. VOTRE MISSION Au sein d'une équipe de montage, vous intervenez sur différents chantiers (rénovation, neuf ou maintenance industrielle). Vos principales responsabilités sont SÉCURISER LE PÉRIMÈTRE de travail et baliser la zone de montage.***ASSEMBLER ET MONTER les structures métalliques (échafaudages de pied, suspendus, tubulaires) selon les plans.***FIXER LES ÉLÉMENTS de structure entre eux et s'assurer de la stabilité de l'ensemble.***INSTALLER LES PLATEFORMES, garde-corps et échelles de sécurité.***DÉMONTER LES STRUCTURES en fin de chantier en respectant les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ***EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.***COMPÉTENCES : Vous maîtrisez les techniques de montage et de lecture de plans simples.***HABILITATIONS : Le montage d'échafaudage (R408) est indispensable. Le port du harnais et le travail en hauteur ne vous font pas peur.***SAVOIR-ÊTRE : Esprit d'équipe, ponctualité et respect strict des règles de sécurité (EPI obligatoires PERMIS : Le permis B est un plus pour se rendre sur les différents dépôts ou chantiers. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités.