Gestionnaire Développement RH H/F 69 - ST PRIEST
Offre n° 0074505
Gestionnaire Développement RH H/F
69 - ST PRIEST - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Gestionnaire Développement RH H/F DESCRIPTION : Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires. ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble. ETF recherche un(e) gestionnaire développement RH pour rejoindre les équipes de l'agence Sud-Est. L'agence Sud-Est compte environ 250 collaborateurs et 4 centres de profits (Vitrolles, St Priest, Clermont-Ferrand et Champenoise (Champagne au Mont D'or)). Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines vos missions seront les suivantes : Recrutement : - Participer au recrutement du périmètre en lien avec le Responsable des ressources humaines, le Chef d'Agence, les opérationnels et le service RH du siège - Suivre les nouveaux embauchés et veiller à leur bonne intégration - Suivre les périodes d'essai et les fins de contrats Conseil et assistance auprès des opérationnels et collaborateurs : - Assurer un rôle d'assistance RH de proximité et de conseil vis-à-vis des opérationnels et collaborateurs - Prévenir et alerter des risques et des difficultés rencontrées Gestion administrative des agences : - S'assurer de la bonne tenue des dossiers et du respect des procédures de l'entreprise/groupe et obligations légales, notamment en termes de rémunération, contrats de travail, recrutement, mobilité, avenants, courriers d'avertissements, évaluation, formation, paye, administration du personnel, gestion des départs - Assurer le reporting RH administratif du périmètre Développement RH - Participer au déploiement des relations écoles, forums, écoles cibles, événements possibles - Etablir et suivre les alternants, leur contrat, leur intégration ainsi que les fins de contrats - Réaliser les EIP et les bilans professionnels. PROFIL : Vous êtes : - D'un niveau Bac +3 en gestion des ressources humaines - Rigoureux.se - Intéressé.e par l'univers du ferroviaire Vous avez : - Une expérience de 3 ans sur un poste similaire - De réelles capacités relationnelles et organisationnelles et avez prouvé votre goût et votre aptitude à travailler en équipe - Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement multisite et exigeant où la réactivité est essentielle - Vous avez le sens de la confidentialité, une volonté à monter en compétence et une forte capacité d'adaptation
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Construction de voies ferrées de surface et souterraines
Entreprise
ETF - Eurovia Travaux Ferroviaires
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