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Offre n° 0074935
Chef du personnel (H/F)
France
Actualisé le 07 juillet 2024
Rattaché(e) au Directeur Général de PROLAIDIS, et en lien fonctionnel avec la Responsable RH de la Région Nord du réseau FRANCE FRAIS, vous intervenez sur l'ensemble de la gestion administrative des salariés de l'entreprise, et en assurer le suivi juridique. Vos missions : - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants..... - Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié (outils dédiés GTA, Paie). - Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise. - Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise. - Gérer les mesures disciplinaires. - Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales et les nouvelles règlementations. - Assurer le suivi administratif des formations. - Assurer le recrutement des salariés du service supply chain (préparateur de commandes, opérateur de production, chauffeur...) et des commerciaux (commerciaux sédentaires et itinérants...). - Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux (école, organisme de formation, maison de l'emploi, etc...). - Assurer le Reporting RH et mettre à jour les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, congés, accidents du travail...). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie. A propos de vous : Vous maitrisez la législation sociale et avez une expérience significative de minimum 8 ans dans le domaine de l'administration du personnel ou vous possédez un master en droit du travail ou analogue adossé à une expérience de 5 années dans le domaine de l'administration du personnel. C'est d'abord votre personnalité qui nous intéresse ! Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faîtes preuve de méthodologie et de maturité dans la gestion de dossiers qui peuvent s'avérer plus complexes. Votre sens de la communication, votre ouverture à l'autre et votre capacité à traiter les données avec confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes attentif à l'environnement humain et saurez assurer au dirigeant ainsi qu'à la responsable RH région Nord un support professionnel de qualité, dans votre domaine d'expertise. Rémunération et conditions du poste : - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement & Participation - Statut Cadre au forfait jours
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale
Entreprise
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