Poste : Responsable Production Adjoint (H/F) ? Un tremplin vers le management industriel Proche de Chambéry / CDI / Industrie manufacturière & production Vous êtes ingénieur(e) ou professionnel(le) expérimenté(e) dans le management d'équipe ? Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement industriel exigeant et stimulant ? Votre leadership fera la différence ! Rattaché(e) directement au Directeur de Production, vous prenez en main un atelier complet de production, composé de 30 à 40 collaborateurs, encadrés par deux chefs d'équipe en horaires 2x8. Votre rôle est stratégique : vous pilotez l'activité, accompagnez vos chefs d'équipe dans leur management quotidien, et contribuez activement à la performance globale de l'atelier. Vos principales responsabilités : - Organiser la production sur les plans technique et humain, en lien avec les besoins clients. - Animer et fédérer les équipes, en collaboration étroite avec les chefs d'équipe. - Garantir la sécurité, la qualité et les délais, tout en assurant un climat de travail positif. - Suivre et analyser les indicateurs de performance pour piloter les évolutions de l'atelier. - Initier et conduire des projets d'amélioration continue (techniques, humains, organisationnels?). - Participer aux investissements de votre secteur, de la réflexion à la mise en œuvre. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou disposez d'une solide expérience en management industriel. - Vous avez une véritable posture de leader : vous savez embarquer vos équipes, déléguer, responsabiliser. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. - Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement, où l'initiative est valorisée. Ce poste est également ouvert aux jeunes diplômé(e)s ayant une première expérience significative en management (stage, alternance, VIE?). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un poste clé dans l'organisation, avec une vision globale de la production. - Une entreprise solide, à taille humaine, où l'humain et la performance vont de pair. Des perspectives d'évolution réelles vers des fonctions de direction de production. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de lemploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourdhui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower sappuie sur 650 agences dintérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche dun emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins demploi.