Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude - Recrute - Un Radiologue (H/F) - à temps plein - - - présentation générale du ghre : - Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. - - - Loffre de soins du Site Hospitalier de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine (oncologie, neurologie, gastroentérologie, hématologie, pneumologie, infectiologie, médecine interne, cardiologie, angiologie pédiatrie, médecine post urgence), chirurgie (orthopédie, ORL, viscéral, vasculaire, urologie, chirurgie du rachis, chirurgie plastique, gynécologie), obstétrique, psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité denviron 7 000 interventions par an. Lhôpital dispose dun service durgences/SMUR, dune réanimation, dune USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d1 maternité de niveau 2A (entre 1600 et 1700 accouchements par an). - - - Loffre de soins du Site Hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine (pneumologie, rhumatologie, médecine polyvalente, court séjour gériatrique, addictologie, médecine post urgence), centre de périnatalité, SSR, EHPAD, USLD. LHôpital dispose dune USC et dun service durgences/SMUR H24. - - - Le service de radiologie est territorial, les praticiens exerçant sur Saint Malo et Dinan. Il est composé de 5 praticiens dont 1 praticien associé reçu aux EVC. - Le service compte également 2 médecins échographistes à temps partiel. - Le service a recours à la télé imagerie pendant la PDS (un radiologue reste dastreinte en nuit profonde pour les échographies et en cas de panne sur le site de Saint Malo) et en cas de plage vacante en journée tant que leffectif médical nest pas au complet. - - - Les équipements sont répartis comme suit : - CH Saint Malo : - -3 Salles radio numériques - -2 Echographes - -2 Scanners - -1 IRM 1.5T et 1 IRM 3T (partagés public/privé) - -1 Cone Beam - - - CH Dinan : - -2 Salles radio numériques - -1 Echographe - -1 Ostéodensitomètre - -2 scanners (partagés public/privé) - -2 IRM 1.5T (partagés public/privé) - - - Le service développe progressivement de la radiologie interventionnelle et propose des plages dexamens spécialisés en fonction des sur-spécialités de ses praticiens. - Le Groupe Hospitalier de Territoire fait partie du GCS TREBREIZH permettant le recours à la téléimagerie au niveau régional et la réalisation dactes de téléimagerie par les radiologues du Groupe Hospitalier induisant une rémunération complémentaire. - Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2030 à la mise en service dun hôpital multisites avec notamment la construction dun bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo. Le site de Dinan a pour vocation de devenir un centre déducation thérapeutique et un pôle de référence pour les maladies chroniques. - - - Profil du candidat et statut - Le profil recherché est un radiologue inscrit à lordre des médecins en France, sur un statut de PH ou de PH contractuel, temps plein. - - - Conditions dexercice - -Temps plein (10 journées hebdomadaires) - -Droits à congés : 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) - -Exercice multisites (quotité entre chaque site à déterminer avec le candidat) - - - Rémunération - -A négocier en fonction du profil du candidat - -Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime dengagement dans la carrière hospitalière (PECH) - -Exercice multisite avec versement de la prime dexercice territorial en fonction de la quotité exercée sur chaque site. - - - Formation - -DU ou DUI financé par létablissement si conforme au projet du service - Accompagnement à linstallation - - - Pourront être proposés selon les disponibilités : - -Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ; - -Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le groupement hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -