Chargé de Ressources Humaines H/F 69 - STE FOY L ARGENTIERE
Offre n° 0075596
Chargé de Ressources Humaines H/F
69 - STE FOY L ARGENTIERE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Chargé de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Pour renforcer notre équipe RH site suite à une évolution interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (F/H) en CDI pour le site de Sainte-Foy l'Argentière. Contexte du poste : Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du site et des enjeux RH. Véritable Business partner, vous êtes l'interlocuteur priviligié du site sur les sujets RH. L'organisation du service, basée sur la continuité de service, permet d'intervenir au quotidien sur l'ensemble du périmètre RH opérationnel (recrutement, ADP, paie, formation et GEPP, relations sociales, disciplinaire, QVCT). Vos missions principales : - ADP - Gérer l'administration des dossiers individuels du personnel (salariés, intérimaires, stagiaires) - Rédiger les différents courriers et formulaires d'administration du personnel - Assurer un suivi administratif rigoureux des relations avec les organismes sociaux - Planifier les visites médicales en fonction des priorités et opportunités disponibles - Gestion de la paie - Réaliser en binôme la paie, de la collecte des éléments de paie jusqu'à la validation de la déclaration sociale nominative et la validation des comptes comptables relatifs au personnel - Formaliser et communiquer au contrôleur de gestion du site les informations nécessaires à l'élaboration et au pilotage du budget des frais de personnel - Formation - Construire et animer le plan de développement des compétences du site, de la collecte des besoins jusqu'au bilan annuel des réalisations - Assurer une veille interne auprès de l'encadrement opérationnel sur les formations habilitantes nécessaire au sein des équipes et les potentiels évolutifs dans une démarche de GEPP - Accompagnement managérial - Assurer la conformité des éléments liés à la gestion des temps et de la paie aux normes associées - Développer l'utilisation des outils RH du site / du Groupe - Aider l'encadrement opérationnel à gagner en visibilité sur les enjeux RH (planification, posture, développement) PROFIL : Personne de terrain et titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 1 an minimum (alternance acceptée). Votre polyvalence sur les différents sujets RH vous permet de vous adapter à votre interlocuteur. Force de proposition, vous intervenez sur l'amélioration du service. Le petit plus est la connaissance d'ADP DECIDIUM. N'hésitez plus, postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication de briques, tuiles et produits de construction, en terre cuite
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