Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F) 973 - CAYENNE

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Offre n° 0076182
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 août 2025

Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef (fe) d'unité ASE le (la) référent (e) éducatif (tive) EJE assure l'accompagnement éducatif des enfants de 0 à 6 ans confiés à l'ASE. Il (Elle) élabore un accompagnement individualisé, en lien avec les besoins spécifiques du jeune enfant, sa famille et les partenaires de la petite enfance. Il (Elle) veille à la cohérence du parcours de vie, à la continuité des repères affectifs et à la qualité de la prise en charge. ACTIVITES 1. Évaluation et observation éducative du jeune enfant - Observation du développement global (moteur, affectif, cognitif, social). - Appréciation du cadre de vie, des compétences parentales et des interactions précoces. - Élaboration de bilans éducatifs et participation à l'écriture du Projet Pour l'Enfant (PPE). 2. Accompagnement éducatif individualisé - Veiller à la bonne prise en charge du mineur placé en famille d'accueil - Suivi éducatif des enfants confiés de moins de 6 ans. - Accompagnement à la parentalité, guidance éducative. - Organisation et accompagnement de visites médiatisées adaptées à l'âge. - Veille à la stabilité affective et au respect du rythme de l'enfant. - Travailler avec les représentants légaux du mineur dans le respect de l'autorité parentale. - Participer aux synthèses et bilans prévus dans le cadre de la prise en charge des mineurs. - Rédiger les rapports d'évolution : bilans, notes de situations et rapports de fin de mesure. 3. Pilotage du projet pour l'enfant en lien avec les différents interlocuteurs - Participation à l'élaboration et au suivi du PPE. - Coordination avec les partenaires et proposition de concertation avec les parties prenantes. - Anticipation des étapes clés du parcours (entrée à l'école, orientation spécialiséeAlerter les différents signataires en cas de non-respect du PPE. 4. Travail en réseau et animation partenariale - Lien avec les structures de petite enfance, de soin et d'accompagnement spécialisé. - Participation aux synthèses, réunions et audiences. - Participer aux réunions partenariales concernant l'enfant. 5. Contribution institutionnelle - Participation aux réflexions sur les pratiques et dispositifs petite enfance. - Encadrement de stagiaires EJE le cas échéant. CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents en lien avec le suivi des mineurs - Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service - Assurer le remplacement des collègues en fonction des nécessités pour garantir la continuité du service - Risque d'incivilités dans la relation aux personnes et interventions dans des lieux insécurisés - Respect du secret professionnel - Travail en bureau partagé CONNAISSANCES REQUISES - Développement de l'enfant de 0 à 6 ans. - Cadre légal de la protection de l'enfance et de la petite enfance. - Orientations, enjeux, évolutions des politiques de la protection de l'enfance et de la petite enfance - Orientations et priorités des élus pour le secteur de la protection de l'enfance - Méthodologies et outils d'analyse et de diagnostic - Connaissances des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la Guyane - Techniques d'entretien d'aide à la personne et écoute active - Technique de rédaction des rapports - Principales fonctionnalités de logiciels bureautique - Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité COMPETENCES REQUISES Savoir-faire - Observation fine du comportement de l'enfant. - Rédaction de bilans et de notes de situation. - Accompagnement parental précoce. Savoir-être - Sens de l'écoute, posture bientraitante. - Capacité à rassurer et contenir les émotions de l'enfant et de sa famille. - Travail en équipe pluridisciplinaire. 7 - QUALITES REQUISES - Disponibilité - Dynamisme et esprit d'initiative. - Grande capacité d'adaptation et de gestion des urgences - Aptitude à travailler en équipe - Bonnes qualités relationnelles : ouverture et dialogue, écoute. - Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes. - Méthode, rigueur dans l'organisation. - Connaissance des langues régionales appréciée. 9 - NIVEAU DE FORMATION - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (EJE) - Référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

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Employeur


La Direction Générale des Solidarités Humaines (DGSH) de la Collectivité territoriale de Guyane a pour mission de décliner et de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d'action sociale, de prévention et promotion de la santé, ainsi que les compétences relatives à la politique de la petite enfance et des personnes âgées ou en situation de handicap. Elle pilote par ailleurs la lutte antivectorielle sur tout le territoire.

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