Le CHI Jura Sud, situé à Lons-le-Saunier (39) est l'établissement support du GHT qui regroupe les établissements de la direction commune et le CHI du Pays de Revermont. Composé de 5 sites, 8 établissements, ce sont plus de 1600 lits et usagers qui y sont accueillis et2200 agents qui collaborent au sein du GHT. Depuis 2018 le pilotage, la gestion et l'offre de soins se déclinent à l'échelle territoriale. Le nouveau projet d'établissement (2024-2028) est corrélé à des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments sur I'ensemble des sites pour garantir la sécurité et la qualité d'accompagnement engagée par les équipes soignantes et paramédicales auprès des usagers. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Adjoint à la Direction des affaires médicales. Votre mission : Sous l'autorité de la Directrice des Affaires Médicales, vous apportez votre expertise en management d'équipe et de gestion des ressources humaines médicales. Vous assurez la sécurisation juridique et financière des actions de la Direction et répondez aux sollicitations des autorités sanitaires. Vous coordonnez les activités des 4 gestionnaires RH, de la contrôleuse de gestion sociale et de la gestionnaire de paie, en matière de paie, d'absentéisme, de carrière, de formation et de temps de travail. Vous assurez le recrutement des internes et des médecins juniors. Vous suivez les dossiers disciplinaires. Vous collaborez avec la Direction des Affaires Financières pour l'élaboration des prévisions budgétaires et des comptes financiers. Vous participez au déploiement de notre nouveau logiciel de gestion du temps de travail. De formation supérieure en gestion financière, gestion des RH ou droit social, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise dans un service RH, au sein d'une collectivité territoriale ou de la fonction publique. Votre expérience d'encadrement vous permet de superviser et d'accompagner l'équipe en place, dans sa montée en compétences. Doté de bonnes capacités rédactionnelles et d'une vision synthétique et stratégique, vous êtes capable de définir et suivre des indicateurs de performance. Bon communicant, autonome, vous êtes capable de prise d'initiative. Vous maîtrisez EXCEL et votre connaissance de BO, BI, CPAGE sera un plus. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Cadre au forfait. Mobilité ponctuelle et territoriale.