En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Dijon – 26-32K€ brut annuel La division Audit, Expertise-Comptable, Paie & Juridique de notre bureau ADSEARCH Côte-d'Or recherche pour son client, une structure composée de plus d'une soixantaine de collaborateurs, tout secteur confondu, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Dijon. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Produire et établir les bulletins de paie (300/350) en multi conventions - Gérer les DSN et les charges sociales - Établir les contrats de travail et les DPAE - Affilier aux différentes caisses - Gérer les procédures de rupture de contrat - Conseiller en RH de premier niveau PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation en Paie et pouvez justifier d’une expérience de 4-5 années sur un poste similaire en cabinet comptable. Vous avez acquis des compétences techniques nécessaires à la bonne gestion de votre portefeuille et êtes capable de satisfaire les attentes de vos clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome et rigoureux(se). Une appétence pour le conseil RH est appréciée. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Poste en CDI - Modulation annuelle base 35H - Rémunération selon profil [26-32K€ brut annuel] - Heures supplémentaires récupérées LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'un des associés Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation en Paie et pouvez justifier d’une expérience de 4-5 années sur un poste similaire en cabinet comptable. Vous avez acquis des compétences techniques nécessaires à la bonne gestion de votre portefeuille et êtes capable de satisfaire les attentes de vos clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome et rigoureux(se). Une appétence pour le conseil RH est appréciée. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Poste en CDI - Modulation annuelle base 35H - Rémunération selon profil [26-32K€ brut annuel] - Heures supplémentaires récupérées LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'un des associés Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !