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Ingénieur·e Développement Logiciel H/F 77 - MOISSY CRAMAYEL
Offre n° 0080299
Ingénieur·e Développement Logiciel H/F
77 - MOISSY CRAMAYEL - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Ingénieur·e Développement Logiciel H/F DESCRIPTION : Afin de concevoir les différents éléments qui composent un turboréacteur, les bureaux d'études disposent d'outils permettant d'en prédire les performances aérodynamiques. Cependant, afin de répondre aux enjeux des nouvelles architectures moteurs, la direction technique est entrée dans une phase de renouvellement d'une partie de ses outils de conception. Les objectifs sont de prendre part au renouvellement d'outils numériques de conception en participant à la refonte des outils déjà existants ainsi qu'à la création de nouveaux outils, aussi bien sur des postes de travail Windows que sur des clusters de calcul HPC Unix. Ces outils informatiques sont de différentes natures, solveurs physiques, outil de dessin, outil de gestion, outils de pré et de post-traitement ; et sont en constante évolution pour intégrer les derniers avancements méthodologiques et besoins émanant de leurs utilisateurs dans les bureaux d'études concevant les moteurs. L'unité d'accueil fait partie de la Direction Technique, qui favorise la culture DEVOPS au travers de la mise en place de son usine logiciel (Gitlab, SonarQube, Artifactory, Ansible) mise à disposition des développeurs informatiques. Cette unité, axée sur la science, est mixte avec des métiers méthodes aérodynamiques ainsi que des métiers développeurs qui travaillent conjointement pour mettre à disposition des outils modernes. PROFIL : Vous savez écouter vos utilisateurs pour bien comprendre leurs besoins, vous savez décomposer un problème complexe en une multitude de problèmes unitaires afin de progresser itérativement dans sa résolution, vous savez prouver que votre code répond à ces besoins à travers de tests automatisés, alors n'hésitez pas à postuler. Les principaux langages souhaités sont le Python et le C++. Des connaissances en MPI seraient un plus. Cependant, un manque d'expérience n'est pas rédhibitoire, la motivation et le goût de progresser en même temps que l'équipe fera la différence.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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