CADRE RÉFÉRENT COLLÈGES (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES (H/F) 79 - Sèvres (Deux)
Offre n° 0081276
CADRE RÉFÉRENT COLLÈGES (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES (H/F)
79 - Sèvres (Deux)
Publié le 24 juillet 2025
Référence CSP: O079250/701402762 La direction de l'éducation du Conseil départemental des Deux-Sèvres recrute un cadre référent collèges (F/H) pour assurer et construire un échange permanent avec les directions d'établissement d'enseignement. Vos missions consistent à : * Piloter et superviser la mise en oeuvre de la politique départementale au sein de chaque établissement (restauration, éducation artistique, culturelle et sportive, projets pédagogiques), * Accompagner la mise en oeuvre de l'autorité fonctionnelle du Département auprès des secrétaires généraux, * Assurer le lien avec les agents du Département au sein des collèges (équipe restauration, entretien des locaux et maintenance), * Collecter, centraliser auprès des autres directions de la collectivité, les informations nécessaires à l'information régulière de la direction/direction générale/élus (conseils d'administration, points périodiques...) et analyser les enjeux (points réguliers, outils de suivi communs), * Accompagner les directions d'établissement et les équipes départementales pour garantir un niveau de service conforme aux ambitions du département (formation/recrutement/suivi des situations dites "sensibles"), * Rencontrer à intervalles réguliers les directions des collèges et faire vivre le dialogue de gestion auprès d'elles. Dans ce cadre, il/elle veille au bon suivi des échanges : il/elle prépare les éléments et formalise les réponses attendues, si besoin en sollicitant les autres directions opérationnelles ou support, * Veiller à la qualité de l'encadrement des équipes départementales dans les collèges (organisation du travail, hygiène et sécurité, équipements, besoins en formation, parcours professionnels... * Assurer le suivi de dossiers transversaux au sein de la direction et en partenariat avec ses interlocuteurs internes (direction des bâtiments, ressources humaines...), * Assurer le suivi et le reporting régulier auprès de la direction.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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