Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d’un(e) formateur/formatrice en management d'équipes  Les missions à réaliser pour ce poste : • Animer des formations ou des cours, en présentiel et/ou à distance, selon les modalités définies. • Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques adaptés aux objectifs de la formation. • Adapter les méthodes et supports pédagogiques en fonction du profil des apprenants. • Évaluer les acquis des participants à travers des outils d’évaluation pertinents et adaptés. • Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques et aux échanges avec l’équipe de formation.   Les compétences pour ce poste : Maîtrise des fondamentaux du management opérationnel et relationnel. Conception de modules pédagogiques axés sur la communication, la motivation et la coordination. Animation de formations basées sur des mises en situation, études de cas et retour d’expérience. Évaluation des compétences en leadership, gestion de conflits et pilotage de la performance.   Nous recherchons des intervenants : • Passionnées par la transmission et le partage. • Titulaires au minimum d’un Bac+3. • Ayant une expérience professionnelle d’une durée de 3 ans ou plus. • S’exprimant dans un français correct à l’écrit comme à l’oral (la maîtrise de l’anglais serait un atout).   Partagez votre expertise, transmettez vos savoirs, transformez des parcours. Rejoignez notre réseau de formateurs maintenant !   Profil recherché: Profil recherché : Bac +3 minimum en management, ressources humaines, gestion ou domaine connexe. Expérience confirmée en encadrement d’équipe dans un environnement opérationnel (commerce, industrie, services, etc.). Une expérience en animation de formation ou en accompagnement de managers est un atout.   Compétences et qualités attendues : Maîtrise des fondamentaux du management d’équipe : communication, délégation, gestion des conflits, motivation, suivi de la performance.   Capacité à transmettre des outils concrets et adaptables aux réalités de terrain.   Pédagogie active, sens de l’écoute, capacité à faire émerger des pratiques professionnelles efficaces.   Aisance dans l’animation de groupes, en présentiel comme à distance.   Posture bienveillante et assertive, orientée résultats et développement des compétences humaines.