Descriptif du poste: Rattaché à la responsable recrutement au sein de la Direction RH, vous participez au recrutement de profils très techniques (techniciens et ingénieurs) et fonctions supports (RH, finance, communication, etc.) dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vos missions sont centrées sur le sourcing des candidats : * Publier les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux via notre ATS. * Identifier les profils via les annonces, les CVthèques et LinkedIn. * Mettre à jour la base de données candidats et assurer le suivi des candidatures. * Organiser les entretiens pour la responsable recrutement et les managers. * Gérer les missions d'intérim * Suivre les indicateurs du service Profil recherché: De formation Bac+3 en ressources humaines, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement idéalement en environnement industriel ou technique. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et les outils IT en général. Doté d'une aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, d'un sens aigu de l'écoute et d'un véritable esprit d'équipe, qualités essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif.