Descriptif du poste: Groupe franchisé de restauration rapide, composé de 8 établissements et rassemblant près de 250 collaborateurs, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre développement. À ce poste stratégique et opérationnel, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des équipes managériales, la structuration des processus RH et la mise en œuvre d'un climat social serein et constructif. Vos principales missions : 1. Pilotage des Ressources Humaines   * Vous accompagnez au quotidien les directeurs et managers de restaurants dans la gestion de leurs équipes : recrutement, intégration, suivi des carrières, formation, gestion disciplinaire, etc. * Vous êtes le garant de la bonne application de la politique RH du groupe et veillez à sa déclinaison sur le terrain. * Vous apportez votre expertise en droit social pour conseiller le management sur l'ensemble des problématiques juridiques et sociales. * Vous suivez les effectifs et analysez les indicateurs RH à travers des tableaux de bord sociaux pour appuyer la prise de décision. 2. Gestion des instances représentatives du personnel (CSE)     * Vous organisez et animez les réunions du Comité Social et Économique : élaboration des ordres du jour, rédaction des comptes rendus, suivi des actions. * Vous instaurez un dialogue social constructif et assurez une communication fluide avec les représentants du personnel. * Vous veillez scrupuleusement au respect des obligations légales et réglementaires liées aux relations sociales. 3. Administration du personnel et paie     * Vous supervisez l'ensemble des processus administratifs liés à la gestion du personnel : embauches, départs, contrats, avenants, sanctions, etc. * Vous réalisez la paie pour l'ensemble des salariés du groupe, en lien avec notre prestataire ou via un outil de paie interne. * Vous assurez une veille sociale rigoureuse afin de garantir la conformité avec les évolutions du droit du travail, de la convention collective et des politiques internes.   Profil recherché: De formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste. Une expérience en environnement multi-sites, dans le secteur du retail, de la restauration ou des services, sera un atout précieux pour appréhender rapidement nos enjeux opérationnels. Vous maîtrisez le droit du travail, la gestion de la paie et les relations sociales, et savez articuler votre expertise juridique avec les réalités du terrain. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre discrétion et vos qualités relationnelles qui vous permettent de dialoguer aussi bien avec les équipes terrain qu'avec la direction. Organisé(e) et impliqué(e), vous savez faire preuve de réactivité et de discernement pour gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique. Conditions proposées : * Contrat : CDI - Temps plein * Statut : Cadre * Localisation : Poste basé à Villeneuve d'Ascq (59) * Déplacements : Ponctuels sur les différents sites du groupe