Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d’un(e) formateur/formatrice management commercial unité marchande niveau TPCV Les missions à réaliser pour ce poste : • Animer des formations ou des cours, en présentiel et/ou à distance, selon les modalités définies. • Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques adaptés aux objectifs de la formation. • Adapter les méthodes et supports pédagogiques en fonction du profil des apprenants. • Évaluer les acquis des participants à travers des outils d’évaluation pertinents et adaptés. • Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques et aux échanges avec l’équipe de formation.   Les compétences pour ce poste : Maîtrise des techniques de gestion commerciale, merchandising et pilotage de l’activité en point de vente. Conception de modules pédagogiques en lien avec les référentiels MCUM (accueil client, offre produit, chiffre d’affaires). Animation de formations terrain intégrant simulations, mises en situation et projets de rayon ou d’unité. Évaluation des compétences en animation d’équipe, gestion des stocks et optimisation des performances commerciales.   Nous recherchons des intervenants : • Passionnées par la transmission et le partage. • Titulaires au minimum d’un Bac+3. • Ayant une expérience professionnelle d’une durée de 3 ans ou plus. • S’exprimant dans un français correct à l’écrit comme à l’oral (la maîtrise de l’anglais serait un atout).   Partagez votre expertise, transmettez vos savoirs, transformez des parcours. Rejoignez notre réseau de fo rmateurs maintenant ! Profil recherché: Profil recherché : Bac +3 minimum dans les domaines du commerce, de la vente ou du management. Expérience confirmée en animation de point de vente, encadrement d’équipe commerciale ou relation client en face à face. Connaissance des exigences pédagogiques liées au niveau TPCV (Titre Professionnel Conseiller de Vente) ou à des formations de niveau équivalent est appréciée.   Compétences et qualités attendues : Maîtrise des fondamentaux de la vente conseil, de la gestion des objections, de la fidélisation client et de la tenue du point de vente.   Capacité à transmettre les bons gestes professionnels, les postures relationnelles et les techniques de vente directe.   Pédagogie active, sens de la démonstration, approche concrète et orientée métier.   Aisance avec les outils d’évaluation en formation professionnelle (livret de suivi, mise en situation, grilles RNCP).   Dynamisme, bienveillance, rigueur et forte appétence pour la transmission