Intégré(e) au sein de l'équipe GeoKey sous la responsabilité de Luc, vous aurez un rôle de lead développeur à travers les missions suivantes : * Concevoir et développer la plateforme logicielle GeoKey * Veiller à la cohérence, à la qualité et l'évolutivité des développements réalisés au sein de l'équipe * Acquérir une vision globale du travail à effectuer, être capable d'évaluer les impacts sur l'existant, et conseiller les membres de l'équipe si nécessaire dans leurs propre développement ou design * Exposer l'importance des principes de bonne conception et de développement, montrer aux développeurs de votre équipe de meilleures façons de faire les choses et les aider à améliorer leurs compétences (notamment à travers les revues de code) * Porter les évolutions technologiques à venir Passionné(e) de développement, vous pourrez vous nourrir de l'expertise de vos collègues et leur apporter votre regard neuf. Vous participerez à tous les rituels d'équipe Agile (standup, rétrospective, sprint review et revues de code). Issu(e) d'une formation d'ingénieur en développement informatique, vous disposez d'une expérience confirmée (+5 ans). Vos compétences : * Conception et développement logiciel * Langages : Java / Javascript * Framework/Librairies : Angular / VueJS /D3.js * BDD : PostgreSQL / Oracle * Appétences pour l'expérience utilisateur et l'UI du produit * Appétences pour la transformation d'informations complexes en représentations visuelles et graphiques Votre approche englobe systématiquement le développement des tests, vous maîtrisez l'UML et partages clairement une vision de l'architecture et des concepts. Vous avez une expérience significative en SGBD et votre expérience de la production vous permet d'intervenir efficacement sur des dysfonctionnements importants. Le poste est à pourvoir en CDI à Meylan. Rémunération selon profil.   + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues    Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 3. L'entretien final 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus