Description du poste : Contrôleur de Gestion Industriel confirmé, le (la) candidat(e) sera pleinement responsable du Contrôle de Gestion pour notre activité industrielle. Il(elle) prendra en charge les différents reportings, participera à la standardisation des process tout en proposant des pistes d'amélioration. Les missions principales sont les suivantes Elaboration du reporting mensuel Estimation des résultats déclinée par activité et par site de production Analyse de la rentabilité des affaires Analyse de la productivité Suivi des écarts et actions budgétaires Suivi du BFR Réalisation du budget (marge, compte de résultat, bilan) et l'animation du processus budgétaire Calcul de coût de revient Suivi des investissements Consolidation des résultats industriels / Europe Référent CDG industriel Conception et mise en place des nouveaux tableaux de bord à la demande de la Direction Générale et Commerciale Compétences Requises Travail en équipe Autonomie, rigueur Respect des engagements (notamment pour la diffusion des reporting), persévérance Souci constant de l'optimisation Faculté d'analyse et esprit de synthèse Capacité à innover pour faire évoluer les outils, et mettre en place de nouveaux tableaux de bord Prise de recul Forte sensibilité à l'informatique Resistance au stress Description du profil : Le profil idéal Bac + 5 (Master) en contrôle de gestion / gestion d'entreprise et expérience de 2 à 7 ans dans le contrôle de gestion industrielle Maîtrise du pack office (Excel et Access Connaissance de QlikView et JD Edwards Maitrise anglais Salaire et avantages 50 à 55kEUR brut sur 13 .5 mois 12 RTT PEE CET PERECOL avec abondement employeur Tickets restaurant (d'une valeur de 11,97 EUR dont 4,79 EUR de part salariale Prime exceptionnelle Environnement Déplacements ponctuels en France et à l'étranger sur les autres sites industriels européens (Belgique, Pays-Bas, Hongrie, Suisse, Espagne Collaboration avec les différents directeurs de site, propriétaires des différents projets Collaboration en interne avec les équipes industrielles (Production, Logistique, Supply Chain, Business, QHSE, Ingénierie & Services) mais aussi les services supports (Comptabilité, Recouvrement Clients, RH, IT Processus de recrutement Une première préqualification téléphonique : 15 minutes Un entretien Visio avec le cabinet Crit Experts et Cadres : 30 minutes Entretien final avec le client ( Un ou plusieurs entretien avec le client en fonction de la disponibilité des opérationnels)