En tant que Gestionnaire paie et ADP, vous aurez pour mission : Assurer la gestion de la paie : -     tablir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise -     Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes -     Effectuer la valorisation des congés payés -     tablir et vérifier la DSN -     tablir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis -     Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF    Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : -     Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...) -     Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail) -     Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES -     Rédiger les contrats de travail et les avenants   Formation : Bac+2 ou Bac+3 en paie avec une expérience en paie impératif - titulaire d'un titre pro gestionnaire de paie   Expérience : 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire.   Compétences Requises : -     Connaissance de la législation du travail -     Maitrise de la bureautique -     Connaissance de la paie -     Maitrise du logiciel de gestion des temps -     Rigoureux, organisé et proactif -     Autonomie -     Discrétion et confidentialité -    Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...) Avantages : 13ème moisParticipationAvantages sociauxRémunération selon profil (26-28 K€ brut annuel) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre