Description du poste : Vous savez avant tout écouter votre client et ses problématiques pour lui apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire. Anticiper, développer et gérer les ressources candidats de votre site vous permet de connaître de manière précise les profils que nous pouvons mettre à disposition de notre client. Analyser les besoins de votre client, réaliser le recrutement des intérimaires adaptés (sourcing, évaluation, sélection, etc.), suivre le bon déroulement de la prestation, s'assurer de la satisfaction du client pour devenir de plus en plus pro-actif(ve) dans vos nouvelles propositions, voici les points clés de votre mission. Côté « candidats », vous êtes l'acteur incontournable de la gestion des ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.) mais aussi de la constitution et de la gestion d'un vivier de candidats cohérent avec les besoins prévisionnels du site. Description du profil : Organisation - Maitrise des outils informatiques Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active