Description du poste : Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche ses 3 futurs Gestionnaires Retraite Entreprises H/F . CDD de 9 mois, à pourvoir au 15/09/2025. Lieu de formation Noisy-le-Grand (93) puis future affectation à Vanves (92). Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Production Administrative, vous rejoignez les équipes de Najoua. Leur mission ? Assurer la bonne tenue des comptes, depuis l'adhésion et durant toute la durée d'activité, de nos entreprises clientes, pour le compte de PRO BTP et de ses partenaires. En tant que Gestionnaire Retraite Entreprises, votre quotidien sera :***Vous assurez le traitement mensuel des DSN et levez les éventuels blocages de traitement. * Vous êtes responsable de la fiabilisation des comptes qui vous seront confiés. * Vous accompagnez les entreprises et les tiers déclarants afin de les aider à déclarer efficacement leurs données sociales permettant l'attribution des points retraite AGIRC ARRCO des salariés. * Vous gérez les activités qui concourent à la bonne tenue des comptes des entreprises : appel de cotisations, affectations et recouvrement. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération mensuelle brute : 2081 € * Prime 13ème mois (2725 €) et Prime vacances (2050 €) au prorata du temps de présence. * Flexibilité du travail : horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap. * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Carte restaurant (10,83e/jour) / Restaurant d'entreprise * Un CSE attractif Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de la Production Administrative. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.