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Contrat Allocation Etude Infirmier H/F 92 - ANTONY
Offre n° 0087897
Contrat Allocation Etude Infirmier H/F
92 - ANTONY - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Contrat Allocation Etude Infirmier H/F DESCRIPTION : Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l'hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d'Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d'accueil avec 434 lits dont : - 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie - oncologie, - 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé, - 73 lits de soins critiques, - 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire, - 24 postes de dialyse en UDM. Gage d'excellence, la politique de qualité de l'Hôpital Privé d'Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d'honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales. La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise plus de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation. MISSION L'hôpital Privé d'Antony propose le financement de la troisième année de formation en soins infirmiers des étudiants en IFSI par un contrat d'allocation études (CAE). En contrepartie, ceux-ci s'engagent à travailler au sein de l'Hôpital Privé d'Antony au minimum 18 mois pour un contrat à temps plein, à l'issue de leur 3e année de formation et de l'obtention de leur Diplôme d'Etat d'Infirmier. Allocation du Contrat CAE : Montant total de l'allocation 9000 € net dont : Montant versé à la signature du contrat par l'ARS (50% du montant total) soit 4 500 € net Montant versé à la fin des 18 mois d'engagement par l'établissement (50% du montant total) soit 4 500 € net. Pour information, cette allocation est non imposable. Profil AVANTAGES : L'Hôpital Privé d'Antony propose : - Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme) - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) - Une mise à disposition d'ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) - Un self sur place - Parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation - Accompagnement dans votre évolution de carrière - Formations PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires
Entreprise
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CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de...
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