Description du poste : Vous alliez excellence technique et leadership de terrain ? Rejoignez une industrie en pleine évolution, au sein d'un atelier moderne, et encadrez une équipe engagée autour d'un objectif commun : la performance durable. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Maintenance Process, vous pilotez une équipe de techniciens avec énergie et bienveillance. Bras droit opérationnel et référent technique, vous êtes à la fois garant(e) du bon fonctionnement des installations et acteur(trice) clé de la montée en compétences de vos collaborateurs. Vos principales responsabilités s'articulent autour de trois piliers : Management Identifier les potentiels, accompagner les parcours et développer la polyvalence ; Structurer et coordonner les interventions de maintenance dans le respect des objectifs et des priorités ; Garantir la bonne application des règles QHSE et des standards de l'atelier ; Intégrer, former et fédérer les nouveaux collaborateurs. Maintenance Participer à la planification des interventions préventives et curatives à court, moyen et long terme ; Intervenir en appui opérationnel sur les pannes critiques et assurer la réactivité de l'équipe ; Proposer des axes d'amélioration continue (fiabilité, sécurité, ergonomie, productivité) ; Sensibiliser les utilisateurs aux bons usages des équipements ; Assurer un reporting rigoureux via la GMAO. Organisation : Travail en horaires 2x8 du lundi au vendredi. Description du profil : -Formation technique Bac +2 (BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique, etc.) -Expérience confirmée en maintenance industrielle , idéalement en environnement process ou agroalimentaire -Expérience préalable en encadrement d'équipe -Compétences solides en électrotechnique, électricité, mécanique -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre capacité d'analyse et votre sens du leadership terrain . Organisé(e), réactif(ve) et pédagogue, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Une entreprise à taille humaine , ancrée localement et tournée vers l'avenir -Un atelier récent , équipé de technologies de pointe -Une culture d'entreprise engagée : 13e mois, prime de participation Prime panier et prime habillage Perspectives d'évolution concrètes Moments de convivialité tout au long de l'année