Rejoignez une PME solide de 85 collaborateurs, rattachée depuis 2015 à un grand groupe reconnu du secteur BTP. Spécialisée dans le traitement d'eau, CVC, centres aquatiques, hydrométrie et contrôle-commande, l'entreprise intervient sur des chantiers d'envergure (2,5 à 8 MEUR) partout en France. L'environnement de travail est reconnu pour son ambiance conviviale, peu de hiérarchie, un bureau "toujours ouvert" : la société privilégie l'échange et l'efficacité. Dans le cadre du départ à la retraite du responsable actuel, l'entreprise recrute un Responsable d'affaires CVC/Régulation/Electricité (H/F) Vous serez un acteur clé dans le suivi global des projets : études, régulation, schémas, faisabilité, supervision technique. Vos missions : - Accompagner l'équipe techniques (techniciens bureau d'études, metteur au point, électriciens). - Prioriser les tâches, organiser les charges, garantir le respect des délais et de la qualité - Réaliser ou valider les schémas électriques, analyses fonctionnelles, schémas de principe - Suivre la programmation réalisée par des intégrateurs externes Suivi de chantiers - Intervenir ponctuellement sur site pour la faisabilité, les réglages d'installations, ou la mise en service - Interagir avec les clients, architectes, bureaux d'études ou autres intervenants du projet - Le service régulation/électricité suit toutes les affaires en cours : vous êtes le référent transversal - Participer aux choix techniques, à l'amélioration continue et aux décisions stratégiques - Vous êtes issu d'une formation en électricité, régulation ou automatisme et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en gestion de projets techniques dans l'industrie, le tertiaire, le CVC, la régulation ou l'électricité - Vous savez prioriser, arbitrer, trancher et faire avancer les sujets Conditions et rémunération - Télétravail possible 2 jour par semaine maximum - Salaire : entre 3500 et 4 500 EUR brut/mois selon profil - 13 mois + primes + participation (équivalent proche d'un 14? mois) - Véhicule de service - Mutuelle 100% employeur - Tickets restaurant 11,50 EUR - PEG avec abondement 6% - Retraite supplémentaire cadre (cotisation employeur 10,30%, très au-dessus du marché) - 39h payées 38h + 6 RTT - Vacances : semaine de Noël imposée + 15 jours autour du 15 août - Déplacements ponctuels en France