Description du poste : Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour la Villa Vauvenargues UN DIRECTEUR ADJOINT multi-accueil (H/F) En CDI à Temps plein. Vos responsabilités Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de La Villa Vauvenargues, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique de l'établissement. Manager de proximité d'une équipe pluridisciplinaire, vous soutenez et animez l'initiative et la capacité à agir de l'équipe au service du projet. Vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confié et pouvez être amené(e) à remplacer la directrice en son absence. Vous êtes le référent(e) pédagogique et garant de la mise en œuvre de la démarche de l'Eveil du tout Petit. Description du profil : Vous avez - Un Diplôme d'Infirmière ou de puéricultrice diplômée d'Etat ou Educateur de Jeunes Enfants (F/H). - Une expérience réussie en management d'équipe. - Le sens des responsabilités, de l'organisation. - Des compétences en soutien à la parentalité. - Des compétences en accompagnement des familles en situation de précarité sociale ou de fragilité. - Des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité. - Un esprit curieux et une personnalité dynamique. Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. - Un programme d'intégration accompagné et individualisé. - Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. - Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). - La possibilité de place en crèche / Aide au logement. - Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. - Prime de cooptation de 300 € bruts. - Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. - Prime d'intéressement. - Rémunération à partir de 2 996 € brut mensuel . - Statut : assimilé cadre - Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).