Technicien industries agro-alimentaires (H/F) 56 - ST JEAN BREVELAY
Offre n° 0093065
Technicien industries agro-alimentaires (H/F)
56 - ST JEAN BREVELAY - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juillet 2025
Description du poste : En tant que Technicien de Maintenance, vous aurez les responsabilités suivantes :***Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de production ; * Participer à l'amélioration continue des processus de production ; * Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques ; * Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène ; * Participer à la formation du personnel sur les nouvelles installations ; * Gérer les stocks de pièces de rechange ; * Rédiger les rapports techniques après intervention. La rémunération et les avantages sur ce poste sont :***Un salaire attractif dans la fourchette de 27 000€ à 30 000€ ; * Des primes attractives ; * Participation aux bénéfices de l'entreprise ; * Des avantages du comité d'entreprise (CSE). Si vous êtes un Technicien de Maintenance passionné par le secteur agroalimentaire et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler à cette offre. Description du profil : Pour le poste de Technicien de Maintenance :***Vous devez avoir une formation technique (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle ou équivalent ; * Vous devez posséder une bonne connaissance des systèmes de production automatisés ; * Vous devez être capable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes techniques ; * Vous devez être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement ; * Vous devez avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ; * Vous êtes ouvert à travailler en nuit fixe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Notre client est une industrie agroalimentaire établie à Saint Jean Brévelay, l'entreprise se spécialise dans la fabrication de produits panés à base de volailles.
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