Description du poste : Au programme : Profiling: Déterminer le bon nombre d'utilisateurs pour les accorder avec les besoins du client Gestion du parc de licence client: audit, suivi et optimisation des licences lors des renouvellements Gestion du projet client de A à Z: de l'avant-vente en déterminant les besoins, à la rédaction de la mission jusqu'au delivery et suivi. Délivrer des Workshops sur nos solutions Gérer et maîtriser les aspects contractuels, être force de proposition, participer aux négociations auprès de la force commerciale en tant que référant Description du profil : Le profil idéal ? Diplômé(e) d'un Master ou équivalent vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires. Une excellente culture technique est requise pour ce poste, ainsi qu'une excellente connaissance des technologies Microsoft. Vous avez des compétences en matière de conseil et ou en gestion de projet Habitué(e) à travailler en mode projet, vous savez également fédérer et argumenter Vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d'établir des rapports détaillés présentant des recommandations Votre très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour ce poste. Pourquoi ce poste chez Bechtle Comsoft est génial ? Une rémunération qui varie entre 42 000€ et 60 000€/ an, selon profil et expérience (fixe + variable), à laquelle s'ajoutent une prime de participation significative et une prime conventionnelle. Des incentives avec des cadeaux à la clé Des afterworks pour créer du lien Une carte restaurant Edenred d'une valeur faciale de 9,85€ 13 jours de RTT par an 2 jours de télétravail hebdomadaires sous réserve d'autonomie dans le poste Des formations, des certifications et un onboarding complet Des horaires flexibles. Nous adapterons les missions et le package salarial en fonction du profil et de l'expérience. Si vous êtes motivé(e) par ces défis passionnants et que vous êtes prêt(e) à les relever, n'hésitez plus ! Rejoignez nous chez Bechtle Comsoft. On a hâte de vous rencontrer ! Le groupe Bechtle et ses sociétés considèrent l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comme un enjeu majeur et un levier de performance, et a la volonté de réduire les inégalités et de lutter contre toutes sortes de discriminations.