Description du poste : Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : En tant que DRH Opérationnel, vous prenez en charge une périmètre multisites et serez le garant de la mise en place d'une stratégie RH adaptée : - Vous élaborez la stratégie en matière de gestion des Ressources Humaines et la déployez en accompagnant les transformations de l'organisation - Vous déclinez cette stratégie en objectifs opérationnels sur les différentes thématiques RH et positionnez la fonction RH comme un partenaire de confiance des managers et des collaborateurs - Vous représentez la Direction auprès des instances représentatives du personnel et participez activement au dialogue social - Vous favorisez le développement des compétences et de l'employabilité des collaborateurs, et vous mettez en place des outils de suivi du climat social (baromètre, enquêtes, etc.) - Vous conseillez les autres Directions sur les enjeux RH et anticipez, avec les équipes dédiées, les besoins en ressources (plan de succession, people review, recrutements, renouvellement du corps social) - Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur l'avancement des projets RH - Vous encadrez et animez l'équipe RH Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un CDI, des formations, des évolutions de carrière - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert - L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens - Un métier qui a du sens et de l'utilité Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous ! Description du profil : Vous avez : - Une formation en Ressources Humaines (Bac +5) - Au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire - Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs - Vous justifiez d'une expérience managériale avérée Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition - Vous maîtrisez la réglementation RH et la conduite du changement - Vous possédez une culture d'engagement, de collaboration et de travail d'équipe - Vous avez une expérience significative dans la gestion du multisites - Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste