Directeur (H/F), à compter de janvier 2026. La mission s'inscrit dans le cadre du partenariat étroit avec le Conseil Départemental formalisé par des espaces de coopération identifiés dans les différentes conventions de coopération, d'objectifs et de moyens. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association et de l'association régionale, vous aurez en charge le fonctionnement général de l'association et de son projet en termesde: · Gestion et recrutement des salariés et des intervenants (60 personnes), soutien auprès des animateurs bénévoles et suivi des prestataires, · Management participatif permettant la prise d'initiative et l'autonomie, · Supervision de la gestion financière de l'association et mise en place des outils de contrôle, · Préparation et réalisation du budget et participation à la recherche de financements, · Elaboration et co-élaboration des projets d'action en cohérence avec le projet associatif, · Programmation, réglementation et planification des activités de l'association, · Mise en œuvre les outils de communication nécessaires à une bonne relation avec les adhérents, · Entretien des relations constantes avec les partenaires institutionnels, · Gestion de l'équipement : il (elle) est responsable des biens mobiliers et immobiliers mis à la disposition de l'association dont il (elle) assure (ou fait assurer) l'ouverture et la fermeture, l'entretien, la sécurité, · Proposition d'une programmation en envisageant des transversalités entre les différents domaines d'activités, · Mise en place les décisions du Bureau et du Conseil d'Administration · Rendre compte au Bureau et au Conseil d'administration dont il fait partie avec voix consultative. Ce poste bénéficie d'une délégation de responsabilité. Rémunération : CDI 35h, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe H 400 soit entre 2 800 € et 3100 € Brut mensuel avec reconstitution de carrière à l'embauche.