Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles. La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations. Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH." Dans le cadre des orientations départementales en matière de politique RH, le contrôleur de gestion sociale élabore et met en oeuvre les projets RH transversaux en tenant compte des contraintes humaines, réglementaires et budgétaires. Niveau d'études : Bac + 5  Diplômes requis : Master RH, Contrôle de Gestion Sociale, ou MIAGE avec expérience en RH  Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)  Sous la responsabilité de la chefferie de la mission pilotage et contrôle de gestion sociale, vous serez chargé(e) de : - La réalisation du Rapport Social Unique et en produirez l'analyse pour présentation aux partenaires sociaux - La réalisation d'études transverses sur la donnée RH (Effectifs, Masse salariale, GVT, Noria, postes, absentéisme...) - La complétude d'enquêtes à destination des organismes sociaux (ECMOSS, DREES...) - Contrôler les données dans le cadre de la constitution des listes liées au processus électoral 2026 - La production des indicateurs RH utiles aux rapports institutionnels (RAP, ROB, PAPB...) Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs ! Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations  - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique  - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !