Description du poste : Vos missions Recrutement de profils terrain & cadres***Recrutement opérationnel : identifier et recruter les conducteurs qui permettent à la production d'assurer sa performance.***Sourcing et entretiens : rédaction des annonces, recherche de profils, pré-qualifications téléphoniques, entretiens.***Recrutement stratégique : en lien direct avec la DRH, prendre part aux recrutements de profils cadres et fonctions support. Intégration & accompagnement***Préparer les documents d'embauche et gérer les dossiers salariés***Coordonner l'arrivée des nouveaux collaborateurs avec les managers***Réaliser le bilan durant la période d'essai Projets RH & innovation***Proposer des améliorations sur le recrutement, l'intégration et la formation***Participer à des projets transverses : digitalisation, marque employeur, communication***Concevoir des outils et supports innovants pour les équipes Valorisation de la marque employeur***Être un(e) véritable ambassadeur(drice) de notre marque employeur***Renforcer notre attractivité en valorisant nos valeurs, notre culture d'entreprise et nos atouts***Promouvoir cette image lors des recrutements, des événements externes et des visites d'entreprise***Utiliser créativité et dynamisme pour construire une image positive, attractive et authentique***Donner envie aux talents de rejoindre nos équipes De plus, vous participez activement à la gestion administrative des dossiers salariés et au suivi des formations obligatoires, faisant preuve d'une grande polyvalence pour répondre aux besoins variés du service. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) avec une première expérience dans le domaine RH est souhaitée Expertise en sourcing multicanal : jobboards, LinkedIn, approche directe Maîtrise des techniques d'entretien structuré et de débriefing qualitatif Grande réactivité, gestion efficace des priorités Capacité à naviguer entre opérations terrain et réunions stratégiques avec la direction RH Autonomie, créativité, excellentes compétences relationnelles et sens du service Maîtrise des outils digitaux RH, suite Office et ATS Pourquoi nous rejoindre ? Chez Transports Cordier - Hyper Volume, vous rejoignez une entreprise solide et en croissance, où l'humain est au cœur des valeurs : respect et esprit d'équipe. Le service RH joue un rôle stratégique clé, avec une grande autonomie pour piloter et innover dans vos projets. Dans un secteur en pleine évolution, votre créativité, réactivité et engagement sont essentiels pour relever les défis et favoriser un environnement de travail performant. Caractéristiques du poste Poste à pourvoir dès que possible Contrat à durée indéterminée 169 heures soit 39h/semaine Statut employé Salaire selon profil Prime sur objectif