Préventeur HSE (H/F) 76 - Gonfreville-l'Orcher
Offre n° 0098475
Préventeur HSE (H/F)
76 - Gonfreville-l'Orcher - Localiser avec Mappy
Publié le 10 mars 2026
Notre client est une entreprise opérant dans le secteur des huiles. Elle est engagée dans la promotion de pratiques responsables et dans l'amélioration continue des normes de santé, de sécurité et d'environnement.En tant que PRÉVENTEUR(EUSE) HSE, vos responsabilités incluront : Assurer la mise en œuvre et le respect des normes HSE sur le site basé à Gonfreville-l'Orcher ; Identifier les risques professionnels et environnementaux, et proposer des mesures correctives ; Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE ; Effectuer des audits et des inspections régulières pour garantir la conformité ; Gérer les incidents et mettre en place des plans d'action pour éviter leur récurrence ; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour améliorer les performances HSE ; Assurer une veille réglementaire et technique en matière de HSE ; Rédiger des rapports et des analyses pour le suivi des indicateurs HSE. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre € et € brut annuel ; Un contrat à durée indéterminée ; Un poste basé à Gonfreville-l'Orcher, au sein d'une entreprise du domaine des huiles reconditionnées. Rejoignez notre client en tant que PRÉVENTEUR(EUSE) HSE et contribuez activement à la sécurité et au respect de l'environnement. Postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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