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Formateur·trice Prépa Compétences H/F 91 - LARDY
Offre n° 0098852
Formateur·trice Prépa Compétences H/F
91 - LARDY - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Formateur·trice Prépa Compétences H/F DESCRIPTION : Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? Le formateur anime des séances d'apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises. Intervenir sur Prépa-Compétences Prépa Compétences s'adresse aux publics éloignés de l'emploi et de l'accès à la formation ayant besoin de renforcer leurs compétences et de se réassurer avant d'envisager un accès à la qualification (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, public PIC) Vos missions : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelle. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. Le formateur accompagne les personnes intégrées au parcours à : Se préparer, s'engager, réfléchir et agir en 4 phases. Co-construction du parcours Prépa compétences : repérage des prérequis et des besoins d'entraînement, découverte et pratique du métier par une mise en situation sur les plateaux techniques : essayer et expérimenter en grandeur nature, le ou les métier(s) dans un environnement « préservé et apprenant », ateliers d'entraînement aux bases du métier visé. Trois ateliers à la carte pour renforcer ses compétences : - S'entrainer aux compétences numériques, en lien avec le métier visé, - S'entrainer aux compétences de base des métiers et développer ses compétences à conduire un projet dans la durée, - Construction du parcours de formation/qualification : formalisation d'un parcours de formation personnalisé en lien avec l'offre de formation disponible et les styles d'apprentissages favoris de la personne. Et tout au long des ateliers, un entraînement sur des compétences transversales comme le travail en équipe, la sécurité Compétences : - Mobiliser ses connaissances de l'environnement socio-économique - Mobiliser un réseau partenarial - Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser - Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi - Adapter et mettre en oeuvre le cahier des charges d'une action - Accompagner la personne dans l'organisation des actions d'enquête - Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi - Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail - Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage Connaissances : - Méthodes et démarches de la mise en oeuvre d'un projet d'insertion professionnelle - Attitude positive dans la relation à des personnes en difficulté (observation, écoute, capacité à se décentrer) - Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant l'illettrisme - Capacité à gérer des conflits - Capacité à conduire des entretiens - Concevoir et adapter des scénario pédagogiques - Animer un groupe d'adultes en formation et gérer l'alternance de périodes collectives et individuelles - Capacités à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative) - Capacité à travailler en équipe - Capacité à établir une relation d'aide - Capacité à construire et/consolider le projet professionnel - Capacité à élaborer et suivre le parcours de formation et/ou d'accès à l'emploi - Connaissances générales des mesures pour l'emploi s - Maîtriser les technologies de l'information et de la communication - Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique) Poste à pouvoir en CDD jusqu'au 20/12/2024 Rémunération : 2350€ bruts+13ème mois PROFIL : Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : - Niveau III de l'enseignement universitaire général ou technologique - Titre professionnel de Formateur Pour Adultes - Tire professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle Expérience professionnelle exigée : - 3 ans minimum d''expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. - Une expérience réussie sur une fonction d'accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion. Mobilité sur les centres de Lardy et Ris Orangis à prévoir
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AFPA
L'Afpa Ile-de France recrute ! Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l'emploi, nous formons les demandeurs d'emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle. Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l'expérience et l'autonomie dans un collectif. Vous partagez les valeurs de l'Afpa ? Vous souhaitez transmettre votre métie...
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