MISSIONS Rattaché(e) au SERVICE MAINTENANCE IMMOBILIÈRE, vous assurez la fiabilité, la sécurité et la conformité réglementaire des installations électriques de nos magasins et entrepôts. Vous êtes un appui technique clé pour les équipes internes et les prestataires, et contribuez directement à la continuité d'activité d'environ 180 SITES (magasins, entrepôts, siège). VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Suivre et traiter les demandes de travaux (dépannages, travaux, mises en conformité), 90 À 95 % DEPUIS LE BUREAU via notre outil de GMAO. * Piloter les prestataires électricité (contrats nationaux et locaux) et s'assurer de la qualité et conformité des interventions. * Analyser les devis et rapports techniques, valider les propositions et vérifier les contrats de maintenance. * Réaliser ponctuellement des diagnostics techniques sur site et accompagner des chantiers importants (déplacements rares, principalement dans le quart nord-est, le nord de l'Auvergne et la Haute-Savoie). * Veiller à la conformité réglementaire des installations. * Exploiter les données dans notre GMAO interne et assurer le suivi administratif et technique. VOTRE ENVIRONNEMENT : * L'équipe du service Maintenance : 18 PERSONNES, réparties sur 4 pôles de compétences. * Votre pôle : "Patrimoine/Maintenance générale", qui comprend un responsable, 2 chargés de maintenance avec chacun leur périmètre et un support administratif. * Interactions régulières avec la DIRECTION TECHNIQUE et les ÉQUIPES MAGASINS. PROFIL PROFIL RECHERCHÉ : * Formation supérieure en ÉLECTRICITÉ OU ÉLECTROTECHNIQUE (BTS Électrotechnique, Maintenance, DUT GEII, licence pro, etc.) ou expérience significative dans le domaine électrique. * Compétences solides en : * installations électriques courants forts et faibles * réglementation et sécurité électrique * diagnostics et maintenance préventive/corrective * Qualités recherchées : autonomie, rigueur, sens de l'analyse, bonnes capacités relationnelles. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? : * Un poste POLYVALENT et stratégique. * AUCUNE ASTREINTE. * Peu de déplacements. * FORMATION À L'INTÉGRATION sur nos process et outils. * Perspectives d'évolution sur du MANAGEMENT D'ÉQUIPE, de la POLYVALENCE ou un CHANGEMENT DE PÔLE TECHNIQUE. CONDITIONS PROPOSÉES : * CDI basé à AVALLON (89). * Statut CADRE - forfait 217 JOURS/AN. * TÉLÉTRAVAIL FIXE 1 JOUR/SEMAINE (à définir avec le manager). * Rémunération : 42 À 55 K EUR BRUT/AN, selon profil, sur 13 mois. * Avantages : MUTUELLE, COMITÉ D'ENTREPRISE.