Responsable Developpement RH H/F 92 - PUTEAUX
Offre n° 0099193
Responsable Developpement RH H/F
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Responsable Developpement RH H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le secteur des services, un acteur majeur en transformation et croissance, un(e) Responsable Développement RH. Rattaché(e) à la Directrice Expérience Talent, vous serez en charge de créer les conditions optimales pour le développement des compétences des collaborateurs, facilitant leur prise de poste, la réalisation de leurs objectifs et leur évolution au sein de la structure. Gestion des Talents et de la Performance : Renforcer la politique de développement des talents et piloter la performance en déployant les étapes clés du cycle de performance (fixation d'objectifs, entretien d'évaluation, people review, etc.) et les campagnes associées.Culture Managériale : Introduire de nouvelles pratiques (rituels managériaux, coaching, co-développement, etc.) pour soutenir les managers dans un contexte de transformation, et renforcer la culture du feedback à travers des interventions RH ciblées (formations, ateliers, etc.).Développement du Leadership : Garantir le bon déroulement et l'amélioration continue des programmes de développement du leadership.Culture RH "data-driven" : Déployer et suivre les tableaux de bord, identifier les KPI pour le pilotage des sujets Talent & Performance, et accompagner les managers et RH dans l'utilisation des outils.Diversité, Équité & Inclusion : Mettre en oeuvre un plan d'action garantissant l'inclusion et la diversité des talents. Sensibiliser, co-construire et animer un réseau d'ambassadeurs D&I, et déployer une approche permettant à chacun d'être reconnu pour son unicité.Bien-être et Responsabilité Sociale (Care) : Proposer et déployer des parcours « Care » (équilibre vie privée-vie professionnelle, parentalité, accompagnement des proches aidants) et des actions RSE vertueuses renforçant l'ancrage local.Veille des Tendances Organisationnelles : Surveiller les tendances, rechercher les meilleures pratiques RH et identifier les opportunités d'amélioration continue pour les sujets Talent & Performance. PROFIL : Formation : Bac +5 (spécialité RH, école de commerce, université, etc.).Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans des environnements en transformation et en croissance, matriciels et décentralisés.Compétences : Autonomie, dynamisme, enthousiasme, capacité à porter le projet de l'entreprise dans un contexte de transformation. Aptitude à travailler en réseau, proposer des solutions, communiquer et partager des idées, avec un esprit entrepreneurial et collaboratif.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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Fondé en 2009, Aquantis Consulting est un cabinet de recrutement à taille humaine offrant à ses clients une approche globale, taillée sur mesure grâce à un interlocuteur unique.
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