Dans ce contexte, l?équipe a besoin d?un support de quelques mois pour structurer les livrables (« kit d?autonomie » avec arbre de décision, process local, operating model sur la gestion des demandes, ?) et la communication autour de ces (changements de) gouvernance. Orientation processus / Business Analyst oCapacité à analyser, modéliser et formaliser des processus (notamment liés à la gouvernance d?architecture). oBonne compréhension des enjeux de transformation organisationnelle. -Facilitateur / Animateur de gouvernance oAisance à travailler avec des interlocuteurs variés (DSI, architectes, responsables locaux?). oCapacité à embarquer les parties prenantes dans des changements de pratiques. -Concepteur de supports de communication clairs et pédagogiques oExcellente maîtrise de PowerPoint. oCapacité à vulgariser et synthétiser des sujets complexes (slide maker confirmé). -Rédacteur structuré oCompétence en rédaction de documents structurants : modèles, guides, supports de formation ou de présentation. -Pilotage de livrables / Autonomie oCapacité à gérer un petit projet ou chantier de bout en bout : cadrage, production, validation.