Vous êtes passionné(e) par le recrutement ou la relation client B2B ? Vous aspirez à lancer votre propre activité tout en bénéficiant du soutien d'un groupe solide et reconnu ? Mistertemp' Group vous propose une opportunité unique : devenez recruteur indépendant et profitez de la liberté entrepreneuriale, tout en étant accompagné(e) par un acteur majeur du secteur.Votre rôle : Piloter votre activité de recrutement en toute autonomieEn tant que recruteur indépendant, vous gérez votre portefeuille clients, prospectez de nouvelles opportunités et recrutez les meilleurs talents. Avec ambition et agilité, vous développez votre activité, tout en étant soutenu(e) par un groupe structuré.Vos missionsVos missions :-Prospecter et développer votre clientèle.-Identifier et qualifier les besoins en recrutement (CDI, CDD, intérim).-Sourcer, évaluer et présenter les meilleurs profils.-Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction client.-Fidéliser votre réseau et votre base de clients.? Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, Médical, Logistique, BTP, Industrie (et selon vos compétences).Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :·Une formation initiale et un accompagnement continu.·Un CRM performant et une CVthèque de plus de 3,5 millions de profils. ·Une diffusion illimitée de vos annonces sur les grandes plateformes emploi. ·La notoriété d'une marque forte avec plus de 230 agences en France. ·Une gestion administrative 100 % prise en charge (contrats, paie, factures). ·L'intégration à un réseau collaboratif de recruteurs indépendants.Pré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Avec un chiffre d'affaires de plus de 500 millions d'euros et une présence nationale forte, Mistertemp' Group vous offre les conditions idéales pour entreprendre en toute liberté, sans jamais être seul(e).Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour développer votre activité de recrutement avec succès !Profil recherchéProfil que nous recherchons :·Vous êtes orienté(e) business et autonome dans votre démarche.·Vous possédez un excellent relationnel client et candidat.·Vous maîtrisez les processus de recrutement.·Un réseau actif (local ou sectoriel) est un atout.