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Responsable Achats Pôle Fournitures et Prestations Standards Requis Achats Indirects Frais Généraux d'Exp Mini H/F 45 - CHATEAUNEUF SUR LOIRE
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Offre n° 0102168
Responsable Achats Pôle Fournitures et Prestations Standards Requis Achats Indirects Frais Généraux d'Exp Mini H/F
45 - CHATEAUNEUF SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Responsable Achats Pôle Fournitures et Prestations Standards Requis Achats Indirects Frais Généraux d'Exp Mini H/F DESCRIPTION : Notre entreprise est un leader mondial dans le domaine de l'ingénierie et de la construction, avec une présence dans plus de 50 pays à travers le monde. Nous sommes spécialisés dans la conception, la construction et la maintenance d'infrastructures complexes pour les secteurs public et privé. Avec plus de 50 ans d'expérience dans l'industrie, nous avons construit une réputation solide en matière de qualité, de sécurité et de durabilité. Le poste Nous recherchons actuellement un Responsable Achats pour notre Pôle Fournitures et Prestations Standards. En tant que Responsable Achats, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble des achats indirects et des frais généraux pour notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour identifier les besoins, négocier les contrats et optimiser les coûts. Mission du poste En tant que Responsable Achats, vous serez chargé(e) de : - Manager une équipe de 7 personnes, dans le respect du budget alloué - Organiser, piloter et suivre au quotidien le travail de son (ses) collaborateur(s) en fonction des priorités et du plan de charge de son Pôle Achats - Coordonner les différents acteurs afin d'atteindre les objectifs définis par la Direction Achats - Piloter la performance fournisseurs et délivrer un niveau de qualité opérationnelle qui satisfasse ses Clients - Contribuer avec les services Achat et QSE à l'établissement et au pilotage d'actions correctives et préventives pour améliorer la performance des fournisseurs - Évaluer et analyser, de façon objective les performances individuelles, les points forts et les axes individuels de développement, au regard des actions menées - Animer le plan de formation et participer en permanence à la montée en compétences de son équipe - Proposer et/ou mettre en oeuvre des évolutions de l'organisation et des processus de son équipe afin de répondre au mieux aux exigences clients (internes et externes) et à la stratégie d'entreprise PROFIL : - De formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation achat, idéalement complétée par une formation technique (Licence Mécanique, Ingénierie Mécanique ou Généraliste) - Une expérience de 8 ans minimum dans les achats indirects, Frais Généraux, industriels ou achats de travaux - Maîtrise des processus et standards achats, capacité à s'adapter à une grande diversité d'environnements achats traités - Connaissance du droit des contrats, en conformité avec nos CGA et nos Contrats de fournitures - Capacité à développer les relations avec les fournisseurs stratégiques en adéquation avec les typologies de nos consommations d'achats, à développer de nouveaux contrats cadres et à élargir la couverture Achats traitée par le Pôle en intégrant de nouveaux segments, et répondant aux besoins de nouveaux Clients internes - Adaptabilité et flexibilité, capacité d'initiative, leadership afin de pouvoir manager une équipe, organisation / méthode - Esprit d'équipe, habilité à nouer des partenariats, capacités éprouvées à communiquer efficacement et à fédérer - Orienté résultat, volontaire, avec l'envie de contribuer à la performance de votre portefeuille d'achat, aisance relationnelle - Force de proposition, capacités d'anticipation et réactivité Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Twenty One Talents
Twenty One Talents
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