RESPONSABILITÉS : Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. Vous exercerez vos missions au sein du département du développement de la formation initiale et de l'intégration professionnelle en charge de 10 instituts de formation paramédicale localisés sur deux sites ( CLEMENCEAU et ESQUIROL- LYON 3ème).Le département est situé sur le site de CLEMENCEAU - Secteur Sud- 1 avenue Georges CLEMENCEAU à Saint Genis Laval, dans un environnement de qualité, à proximité du Centre Hospitalier Lyon Sud. Ce département est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF) et placé sous la responsabilité d'une Directrice Coordonnatrice Générale des Soins. Il est organisé par filières coordonnées par une fonction centrale : le département du développement de la formation initiale et de l'intégration professionnelle. Cette organisation permet de déployer la politique institutionnelle au sein des 10 instituts de formation HCL, par la mise en œuvre d'un projet stratégique harmonisé et une politique qualité/ gestion des risques commune. Les écoles et instituts de formation des HCL comptent parmi les instituts importants du territoire avec une capacité d'accueil globale de plus de 800 places par rentrée soit plus de 1600 étudiants formés. Dans vos fonctions de cadre supérieur de santé, vous exercerez des missions variées : - accompagnement et mise en œuvre du projet stratégique et managérial du département - participation à l'élaboration de la politique d'attractivité institutionnelle, de la politique qualité/gestion des risques et à la certification QUALIOPI - accompagnement de la transformation des instituts dans le cadre de l'universitarisation des formations paramédicales. Vous piloterez des projets institutionnels de grande envergue au sein du 2ème CHU de France tout en créant un environnement favorable à l'innovation managériale, pédagogique, technologique et organisationnelle. PROFIL RECHERCHÉ : o Cadre supérieur de santé toutes de filières o Diplôme universitaire niveau master II o Expérience professionnelle dans le domaine de la pédagogie o Expérience professionnelle de management. o Expérience de pilotage de projet de grande envergure Vision stratégique, compétences managériales et en conduite de projet, esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et méthode Capacité de décision, de discernement,à fédérer, à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle,à se positionner Capacité de négociation, à communiquer et sens des responsabilités Innovation, recherche paramédicale Informatiques : maitrise de word, excel, power point, logiciel professionnel Discrétion/loyauté/respect/fiabilité/bienveillance Motivation pour la formation, le travail en équipe et l'animation de groupes Poste à temps plein du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons, Possibilité de télétravail, participation aux gardes/astreintes sur les groupements hospitaliers Possibilité de mobilisation au sein des groupements hospitaliers des HCL en cas de situation exceptionnelle Durée sur le poste : 5 ans - Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement - salaire grille fonction publique hospitalière - Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.