RESPONSABILITÉS : En tant qu'infirmier(e) coordonnateur(trice), la mission principale est d'organiser, piloter et garantir la continuité et la qualité des soins au sein de la structure ou du service, en assurant la coordination des équipes soignantes et des intervenants internes et externes. Au quotidien, le poste consiste : • à planifier, répartir et ajuster les activités de soins en fonction des besoins des patients et des contraintes organisationnelles, • à élaborer et mettre à jour les plannings des équipes et à veiller au respect des protocoles, procédures et règles de bonnes pratiques. L'infirmier coordonnateur supervise la réalisation des soins, contrôle leur traçabilité dans les dossiers de soins, et s'assure de la bonne circulation de l'information entre médecins, paramédicaux, directions et familles. Il contribue à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés, participe aux réunions de coordination, organise les transmissions et met en place les actions nécessaires pour favoriser la continuité des prises en charge, y compris lors des entrées, sorties ou transferts. Le rôle implique également de participer à la gestion des ressources humaines du service (accueil et intégration des nouveaux, accompagnement des pratiques, participation à l'évaluation des besoins en effectifs), ainsi qu'à la gestion du matériel et des fournitures nécessaires à la réalisation des soins. L'infirmier coordonnateur prend part à la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques, en identifiant les dysfonctionnements, en proposant des actions d'amélioration et en suivant les indicateurs de performance du service. Par ces actions, la fonction contribue directement à la sécurité des patients, à l'efficience de l'organisation des soins et à la cohérence globale du projet de soins et du projet d'établissement. L'infirmier Coordinateur est le représentant de la Direction auprès des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal : rigoureux·se, bienveillant·e et engagé·e Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier·ère (IDE), vous disposez d'une première expérience réussie en EHPAD ou en structure médico-sociale. Votre posture professionnelle allie sens de l'organisation et des responsabilités. Vous êtes reconnu·e pour : • Excellentes capacités de dialogue, d'écoute et de communication, favorisant le travail en réseau et la coopération partenariale • Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les aidants et les professionnels • Goût affirmé pour le travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la coordination et de la gestion de projets • Rigueur organisationnelle, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement en évolution • Sens aigu des responsabilités, discrétion et respect strict du secret professionnel • Votre attachement aux valeurs humaines et associatives portées par HOVIA. • Maîtrise du logiciel Osiris appréciée. • Expérience en coordination ou management appréciée. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDI à temps complet • Rémunération : Négociable Selon la CCN51 + Ségur 1 + reprise d'ancienneté + indemnités astreintes • Une fonction riche, transversale et valorisante • Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !