RESPONSABILITÉS : Les résidents et l'équipe pluridisciplinaire des Habitats Médicalisés de la Fondation Léopold Bellan vous attendent pour contribuer à l'épanouissement et au bien-être des personnes en situation de handicap qui y résident ! Nous recherchons nos futurs aides-soignants, accompagnants éducatif et social/AMP en contrat à durée déterminée (CDD) sur la période estivale. Vos missions : • Accompagner le quotidien : aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, repas, déplacements) dans le respect de l'autonomie et de la dignité. • Réaliser les soins d'hygiène et de confort : surveillance de l'état clinique, prévention des risques (escarres, chutes...), installation adaptée et faciliter l'expression des résidents, proposer un soutien moral et psychologique. • Participer aux activités : animation et accompagnement aux activités sociales, culturelles et de loisirs proposées aux résidents. • Observer et transmettre : repérer les modifications de l'état de santé ou du comportement et assurer des transmissions fiables à l'équipe soignante. • Collaborer en équipe : travailler en étroite coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés et veiller au respect des droits et libertés des résidents. • Respecter les protocoles : appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur au sein de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Vous assurez un accompagnement bienveillant et sécurisé des personnes accueillies, dans le respect de leurs besoins et de leur projet personnalisé. • Diplôme requis : DEAS ou DEAES (ou diplôme d'AMP) obligatoire • Titulaire du permis de conduire • Sens de l'accompagnement : bienveillance, respect de la dignité, écoute et prise en compte du rythme de chaque résident. • Compétences techniques : maîtrise des soins d'hygiène et de confort, aide aux actes de la vie quotidienne, repérage des signes d'alerte. • Capacité à travailler en équipe : collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, médecins, psychologues, éducateurs...). • Rigueur et fiabilité : respect des protocoles, des transmissions écrites et orales, et des règles de sécurité. Souplesse et disponibilité : intérêt pour un poste en CDD sur la période estivale, horaires variables (matin, soir, week-end). Rémunération : suivant la CCN51 et ancienneté Avantages : prime transport, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 60%, œuvres socioculturelles CSE et prime Ségur.