RESPONSABILITÉS : L'administrateur d'applications assure le maintien en conditions opérationnelles des applications métiers, en garantissant leur disponibilité, leur sécurité, leur bon paramétrage et le support aux utilisateurs. A ce titre, il doit : • Effectuer les actions et processus de gestion courante de l'application en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, formation, mise à jour) • Participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils • Vérifier la pertinence et la performance fonctionnelle du système d'information • Proposer des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques) • Participer à l'élaboration d'outils de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting) • Mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information du domaine • Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances • Contrôler et planifier de manière efficace les modifications d'applicatifs et/ou de logiciels • Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique • Animer et coordonner une équipe liée au fonctionnement de l'application PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Compétences techniques attendues : • Applications métiers : maîtrise des outils applicatifs ; la connaissance des environnements et logiciels universitaires constitue un atout. • Architecture des systèmes d'information : compréhension des architectures SI et des environnements techniques, notamment Windows et Linux. • Bases de données : solides compétences en bases de données relationnelles SQL. • Systèmes d'information : connaissance approfondie des principes • Sécurité des systèmes d'information : bonnes connaissances des enjeux et des pratiques de sécurité des systèmes et des communications. • Gestion de projet : maîtrise des méthodologies de conduite de projet et des cycles de mise en œuvre. • Processus métiers : capacité à comprendre, analyser et accompagner les processus métiers. • Conduite du changement : connaissance des principes et techniques d'accompagnement au changement. • Connaissance des principaux référentiels de bonnes pratiques. • Anglais technique : capacité à comprendre et utiliser la documentation technique en anglais. Au-delà des compétences techniques, le poste requiert les qualités suivantes : • Capacité de reporting : savoir rendre compte de l'avancement des travaux, des résultats et des éventuelles difficultés. • Rigueur et sens de l'organisation : aptitude à travailler avec méthode, précision et fiabilité. • Capacité d'analyse et de conceptualisation : savoir prendre du recul, structurer les problématiques et proposer des solutions adaptées. • Autonomie : capacité à mener les missions confiées de manière proactive et responsable. Conditions de travail : 📆 Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires ⏳ CDD de 1 an renouvelable 🕰️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an 🚇 Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai) 🎓 Politique de formation interne développée 📍 Poste basé à Cergy 🌟 Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel Rémunération : • Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE)