Alternance SIG (H/F) 71 - Champforgeuil
Offre n° 0103424
Alternance SIG (H/F)
71 - Champforgeuil - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2026
RESPONSABILITÉS : Intégré au sein d'une équipe constituée de votre tutrice et d'un collaborateur expérimenté, vous contribuerez à la création, la validation et la mise à jour des données SIG. Vos principales missions sont les suivantes : • Traiter et alimenter les bases de données SIG dans le cadre d'un projet de mise à jour des données externes • Exploiter les données SIG pour produire des études • Participer à l'optimisation des solutions SIG actuellement utilisées ainsi que la base de données Oracle • Aider à la mise en place d'un nouveau projet SIG mobile • Recueillir les besoins des équipes terrain • Réaliser des documents didactiques pour former et sensibiliser les utilisateurs SIG dans l'exploitation des applications cartographiques • Assurer une veille technologique dans le domaine PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques • Maîtrise de la suite ESRI, notamment ArcGIS Pro • Connaissance d'un outil ETL, idéalement FME • Notions en bases de données, notamment Oracle • Suite Office (PowerPoint, Excel, Word) Profil : • Formation en cours de niveau Bac+3 à Bac+5 en géomatique, SIG, topographie ou équivalent • Rigueur et sens de l'organisation • Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques • Autonomie, capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité • Intérêt pour la gestion et la structuration des données
- Type de contrat
-
CDI
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21621.6 Euros à 21621.6 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Trapil
Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.
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