RESPONSABILITÉS : Management du pôle Patrimoine – Inventaire • Coordination de l'activité du pôle et management d'une équipe de 2 agents. Préparation et suivi budgétaire de l'investissement • Participation à la préparation budgétaire et aux travaux de clôture, • Elaboration des documents budgétaires et délibérations liées à l'investissement, • Suivi de l'exécution financière et des subventions, • Gestion des opérations comptables complexes et veille réglementaire (M57). Gestion de l'inventaire et pilotage des outils patrimoniaux • Gestion et fiabilisation de l'inventaire comptable des immobilisations et du patrimoine immobilier (amortissements, sorties d'actifs, FCTVA, GMBI), • Sensibilisation des services aux procédures patrimoniales et contribution aux projets financiers (outils de contrôle de gestion, AP/CP, PPI, amélioration des procédures). Conditions de recrutement • Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, catégorie B, recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable). • Prime métier IFSE. • Amicale du personnel offrant des tarifs réduits et achats groupés de produits locaux. • Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred). • Cycles de travail avec ARTT, télétravail selon protocole. • Processus de recrutement : contact téléphonique, entretien sur site avec managers, délai légal de publicité d'un mois, journée d'intégration pour les nouveaux talents. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure en finance publique, comptabilité ou gestion (idéalement secteur public), vous disposez idéalement d'une expérience confirmée • Connaissances techniques : maîtrise de la comptabilité publique (M57 et M4), des règles budgétaires locales et de la gestion des immobilisations • Compétences analytiques : aisance avec les tableaux de bord, le suivi d'exécution budgétaire et les outils de contrôle de gestion • Gestion de projet : capacité à piloter des projets transversaux (AP/CP, PPI, procédures internes) • Management : expérience dans l'animation et la coordination d'une petite équipe • Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse, capacité à prioriser, fiabilité et sens du service public