TECHNICIENS ITINÉRANTS SÛRETÉ (F/H) (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 0103755
TECHNICIENS ITINÉRANTS SÛRETÉ (F/H) (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants, 9 Techniciens itinérant sûreté (F/H).Vous assurerez les missions suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, vidéophonie) ; - Réaliser les travaux induits ; - Mise en service et programmation ; - Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations ; - Etablir des comptes-rendus de contrôle et d'intervention ; - Appliquer avec rigueur les règles et les instructions de sécurité, qualité et environnement et être garant, par son attitude, de sa propre sécurité et celle de son entourage ; - Maintenir et développer la relation client en apportant vos conseils d'expert ; Vous intervenez en itinérzance sur Paris et les départements du 78, 92, 95. Ces postes sont à pourvoir dans le cadre de CDI. La rémunération mensuelle brute est comprise entre et x 13 mois. De formation Bac à bac +2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité, d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens du service client. Connaissances de ARITECH et MILESTONE seraient appréciées. Microsoft Office pour rédaction rapport / Logiciel TITAN (centrale MASTER ARITECH) / Logiciel ATS (centrale ADVANCED) Logiciel VISOR (contrôle accès VAUBAN) Installations Anti-intrusion : ARITECH pour l'essentiel (centrales MASTER & ADVANCED), Interphonie - vidéophonie : AIPHONE et CASTEL Installations vidéoprotection : MILESTONE, HIK, MARCHS NETWORK, DAHUA
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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